Дошкольное образование — одно из самых развивающихся направлений образовательной системы. От его уровня во многом зависит дальнейшая жизнь человека. О том, как и чем живет детский сад Петропавловска «Аленушка» мы поговорили с заведующей Аленой Винокуровой.
— Алена Владимировна, сколько человек в настоящее время работает в педагогическом коллективе и сколько групп в детском саду?
— В коллективе работает 35 человек, всего работает 5 групп. Детский сад рассчитан на 90 мест.
— Сколько детей в настоящее время посещает детский сад?
— Общее количество детей — 65. Но уже сейчас, делая краткосрочные и долгосрочные прогнозы, мы видим тенденцию по увеличению рождаемости. По крайней мере, в ближайшие 1-2 года наполняемость групп увеличится.
— У Вас есть группа раннего возраста. С какого возраста в нее начинают ходить дети?
— Эта группа смешанная. По уставу можем принимать детей, начиная с 2 месяцев, но по факту самый ранний возраст, когда в эту группу приводят малышей, – это 9 месяцев. Мамы обычно отдают детей в детский сад, когда ребенку исполняется год.
— Позволяют ли условия принимать таких малышей?
-Да, позволяют. Детский сад строился по программе «Демография», поэтому все необходимое для приема малышей есть. Это и пеленальные столы, и наличие штата с соответствующей квалификацией.
— Здание у вас новое, соответствующее всем нормативным требованиям, работаете уже в нем 2 года. Есть ли какие-либо технические проблемы со зданием?
— Хочется поблагодарить ПАО ЛОРП в лице Сергея Александровича Ларионова, который оперативно решает все возникающие проблемы и недостатки. Здание находится на 5-летней гарантии, поэтому все недочеты быстро и оперативно устраняются.
— Повлияли ли условия, созданные для работы педагогов, на организацию педагогического процесса?
— В новом здании легче выстраивать работу, потому что созданы все условия как для труда педагогов, так и для детей. Мы стали занимать первые места на различных конкурсах как на муниципальном, так и на республиканском уровне. Немаловажную роль в этом сыграли как потенциал коллектива, так и материально-техническая база. Оснащены современной компьютерной техникой, есть интерактивные доски, физкультурный и музыкальный залы.
— Одной из острых проблем в районе является обеспеченность кадрами. Как с этим обстоит в детском саду?
— Кадрами укомплектованы полностью. Причем, 90% — это молодежь, местные кадры.
— Как удалось обеспечить укомплектованность кадрового состава?
— Это не случилось одномоментно. Работу начали проводить заблаговременно. Одни сотрудники, работая в качестве младшего персонала, поступили в учебные заведения по педагогическим специальностям, другие — прошли переподготовки по соответствующей специальности. В итоге нам удалось достигнуть цели. При этом этот процесс обучения и переобучения идет постоянно. Так мы сможем обеспечить замену сотрудников и не допустить кадровый голод.
— Практически весь состав – молодые кадры. Как выстраивается работа с таким молодежным коллективом?
— В работе с молодежью масса «плюсов». Во-первых, они владеют компьютерными технологиями, что позволяет идти в ногу со временем, во-вторых, молодежь – творческая, креативная, имеющая огромный потенциал, свой взгляд на многие вещи, выдающая оригинальные и нестандартные идеи. Они хотят и могут работать, поэтому с ними очень интересно. В-третьих, молодость и мудрость идут рука об руку. Система наставничества очень хорошо идет в нашем учреждении.
— Тема наставничества в последнее время очень актуальна.
— Расскажите подробнее об этом. На самом деле в педагогике это было с давних времен. Может быть, тогда это по-другому называлось, но суть остается та же самая: за опытным педагогом закрепляется молодой специалист, который помогает ему делать первые профессиональные шаги. В прошлом году наш педагог-наставник Лидия Васильевна Попова заняла первое место на республиканском конкурсе педагогов-наставников. В этом году также был республиканский грант Главы республики. Победителем стала наш педагог Галина Ивановна Канаева.
— Показателем развития является участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства. Участвуют ли педагоги в данных конкурсах?
— Педагоги ежегодно принимают участие в этих мероприятиях. В этом году победителем муниципального этапа конкурса «Воспитатель года-2023» стала наша коллега Кристина Андреевна Дмитриева. Она представит район на республиканском этапе конкурса. Это победа и молодого педагога, и всего коллектива. Хочется отметить большой вклад старшего воспитателя Галины Романовны Васильевой, которая оказывает методическую помощь воспитателям.
— Есть ли традиции, которые вы хотите сохранить?
— Конечно, такие традиции есть. Мы хотим передать их молодому поколению, чтобы они их сохранили и передали следующему поколению. Это очень важно.
— Как организуется взаимодействие образовательного учреждения с родителями?
— Родители — наша опора и первые помощники. У нас есть традиционные мероприятия, например, спортивные соревнования, Ысыах, различные внутренние конкурсы, например, конкурс клумб. Все это проводится с непосредственным участием родителей.
— Есть ли спонсоры и как выстраиваются с ними отношения?
— В этой связи хочу еще раз подчеркнуть постоянную спонсорскую помощь со стороны ЛОРПа. Например, в летний период нет горячей воды. Мы обратились к Сергею Александровичу Ларионову. Теперь все группы у нас обеспечены водонагревателями. Также жалюзи на окнах, москитные сетки, уличные кладовые из металла — это вся помощь, оказанная им для нужд дошкольного учреждения. Сейчас нам еще выделили 200 тысяч рублей для приобретения качелей на уличную площадку. Руслан Федотов также помогал нам на постоянной основе. Дети-выпускники получали подарки к школе, также в группах, благодаря ему появились новые игрушки. Руслан Еремеевич подарил нам новую теплицу, которую мы планируем поставить весной. При проведении конкурсов на призы и подарки выделяют помощь наши сельские предприниматели. Как правило, приобретается что-то необходимое для оборудования групп. Мы очень благодарны нашим спонсорам, потому они помогают нам в укреплении материально-технической база учреждения.
— Что бы Вы хотели пожелать воспитателям нашего района?
— Прежде всего, здоровья, терпения, творчества, успехов в работе, сплочённости, семейного благополучия, чтобы ставили цели и шли к их воплощению.
— Спасибо, Алена Владимировна, за интересную беседу. Поздравляем Вас и Ваш коллектив с Днем воспитателя. Желаем профессиональных успехов и благополучия.
Елена Наумова