Наталья Корнилова – лидер профсоюза государственных учреждений Республики Саха (Якутия) в Усть-Майском районе. Неравнодушный человек, занимающий активную гражданскую позицию. Постоянно принимает участие в мероприятиях поселкового и районного масштаба. Ведет здоровый образ жизни, в свободное время занимается танцами. С 2016 года — участница любительского объединения «Калейдоскоп», член районного женсовета, наблюдатель Общественной Палаты Республики Саха (Якутия) на выборах разного уровня.
Профессиональный союз – добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду своей деятельности на производстве, в сфере обслуживания, образовании, культуре. Он защищает интересы работающих граждан. О том, как и чем живет профсоюз работников госучреждений, мы поговорили с председателем Натальей Корниловой.
— Наталья Юрьевна, с какого времени Вы возглавляете профсоюзную организацию работников государственных учреждений?
— Председателем Усть-Майской улусной организации профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации меня избрали в июне 2021 года, в связи с досрочным прекращением полномочий и освобождением от должности (выезд за пределы республики) прежнего председателя улусного комитета. До этого времени я три года была председателем первичной профсоюзной организации администрации МР «Усть-Майский улус (район)». Общий профсоюзный стаж мой составляет 35 лет. 3 апреля 2024 года в нашем профсоюзе состоялось отчетно-выборное собрание с отчетами о проделанной работе за 2019-2023 годы председателя улускома и председателя ревизионной комиссии улускома. Все члены профсоюза единогласно поддержали мою кандидатуру на роль председателя Усть-Майского улусного комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.
— Сколько организаций Усть-Майского района входит в профсоюз госучрежденний и сколько членов профсоюза?
— По состоянию на 29.04.2024 г. в Усть-Майской улусной организации ПРГУИОО РФ состоит на учете первичная профсоюзная организация администрации Усть-Майского района, объединяющая 50 членов профсоюза из пяти бюджетных учреждений. Все мы также состоим на профсоюзном учете Саха (Якутской) республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее — реском).
— Какие функции выполняют профсоюзы?
— В 2023 году работа Усть-Майской улусная организация ПРГУИОО РФ была ориентирована на выполнение решений XI Съезда профсоюза и утвержденной Программой действий профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза на 2020-2025 годы. Организуя свою работу, профсоюз исходит из того, что главными критериями эффективной деятельности выборных органов, и организация профсоюза является реальное обеспечение каждого члена Профсоюза: рабочим местом, в соответствии с его профессиональной подготовкой и квалификацией; своевременно выплачиваемой, достойной его труду заработной платой; здоровыми, безопасными условиями и охраной труда — надежной защитой его трудовых прав.
— Не секрет, что в последние годы люди неохотно вступают в профсоюз, каковы причины этого явления?
— Объективные и субъективные причины, влияющие на численность членов профсоюзов. Они всем хорошо известны: нестабильная производственно-хозяйственная деятельность предприятий, снижение объемов производства; высвобождение работников, миграция рабочей силы; оптимизация и реорганизация организаций, выход из профсоюза высокооплачиваемых работников; малоэффективная работа профсоюзных комитетов по усилению мотивации профсоюзного членства и вовлечению в профсоюз; недостаток информации о профсоюзах в обществе.
Совершенно отсутствуют профсоюзы в организациях малого и среднего бизнеса, где работники практически лишены возможности объединения и коллективной защиты своих трудовых прав и законных интересов.
— Что, на Ваш взгляд, нужно сделать, чтобы повысить роль профсоюзной организации?
— Чтоб повысить роль профсоюза нужно: использовать взаимодействие с органами власти и работодателями на основе действующих отраслевых соглашений и коллективных договоров; усилить работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций в государственных организациях, на предприятиях малого и среднего бизнеса. Быть может, сегодня более важно показывать людям не то, что они дополнительно получают, вступая в профсоюз, а то, что они теряют, являясь неорганизованными наемными работниками. В конечном итоге, привлечение новых членов, заинтересованность в делах профсоюзов в значительной степени зависит от нашей активности в каждодневной работе с людьми
— Кто ведет учет и как расходуются профсоюзные взносы?
— Финансовые средства профсоюза расходуются на основании сметы доходов и расходов. Наша профсоюзная организация является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в банке. Работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением. Работодатель не вправе задерживать перечисление указанных средств. В улускоме создана ревизионная комиссия, которая обязана контролировать расходование финансовых средств и ежегодно проводить ревизию финансово-хозяйственной деятельности улускома в соответствии с Уставом. Все членские взносы распределяются следующим образом: — на финансирование общепрофсоюзной деятельности республиканскому комитету профсоюза — 30%; на финансирование деятельности улусного комитета — 20%; на финансирование деятельности первичной профсоюзной организации – 50 %.
— Какие вопросы чаще всего ставят члены профсоюза перед активом?
— Вопросы, которые чаще всего ставят члены профсоюза перед активом, — это выплата материальной помощи, оплата профсоюзных путевок, вопросы по защите социально-трудовых прав. По защите социально-трудовых прав могу сказать, что каждый член нашего профсоюза может обратиться к нам за юридической помощью, за получением бесплатной консультации, общественной защитой своих профессиональных, служебных и социально-трудовых прав и законных интересов
— Какие задачи профсоюзная организация ставит на 2024 год?
— В принципе ничего не меняется, это защита социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза, правозащитная работа, охрана труда, здоровья, организационное укрепление (содействие по увеличению численности членов профсоюза, подготовка и повышение квалификации профсоюзных кадров и актива), осуществление финансовой политики, осуществлять поощрение профсоюзного актива, ведущего эффективную производственную и общественную работу; создать при профсоюзном комитете молодежный Совет.
— Многие считают, что такая форма, как профсоюз, себя изжила. Что Вы можете сказать по этому поводу?
— Вот уже более 100 лет профсоюзы работая в такой организационно-правовой форме, показали свою живучесть и эффективность и сегодня нет необходимости кардинально менять его.
— Что бы Вы хотели пожелать трудовым коллективам?
— Желаю всем трудовым коллектива, кто еще не создал у себя первичную профсоюзную организацию, создать ее. Первичная профсоюзная организация создается в учреждении при наличии не менее трех работников, изъявивших желание создать профсоюзную организацию. Пересмотреть коллективные договоры, так как в Трудовом Кодексе РФ были внесены ряд изменений в 2023 году. Например, о дополнительных гарантиях мобилизованных работников и членов их семей или об индексации заработной платы.
— Спасибо, Наталья Юрьевна, за интересный и подробный рассказ о деятельности профсоюзной организации. Надеемся, что количество членов организации с каждым годом будет увеличиваться, и профсоюз усилит свое влияние по защите социально-трудовых прав граждан.
Елена Наумова