Первое мая — праздник Весны и Труда, отмечаемый под разными названиями во многих государствах, пользуется большой любовью среди населения России. Почему? Во-первых, — это первый весенний праздник, когда по-настоящему начинается чувствовать тепло даже в таких холодных краях, как Якутия. Во-вторых, — это праздник рабочих и профсоюзных организаций. Многие из нас трудятся в больших или малых коллективах. И этот день — возможность почувствовать объединяющую силу коллектива, когда идешь на митинг, чувствуя единство и сплоченность коллектива. О взаимовыручке, взаимной поддержке и жизни коллектива мы расскажем в этой статье.
У каждого своя работа. Сделать жизнь ярче и интереснее может каждый из нас. Но есть люди, которые «по долгу службы» делают это постоянно — это работники культуры. В районном центре поселка Усть-Мая есть место, о котором знают все: «Культурный центр народного творчества», ранее известный как «Досуг». В нем трудятся креативные люди, с огромным творческим потенциалом и неиссякаемой энергией. Небольшой коллектив из 12 человек, включая технических работников, делает все, чтобы как можно больше жителей и гостей района приобщилось к прекрасному.
Зрители привыкли видеть «лицо» большой работы, которую ежедневно выполняют члены коллектива: зрелищные постановки, отрепетированные номера, хорошие сценарии, отличный звук. За всем этим стоит большой труд команды профессионалов, которые ответственно выполняют свою работу. По словам директора учреждения Надежды Саввиной, каждое мероприятие – это огромная ответственность перед зрителями и, в то же время – проверка команды за сплоченность, взаимовыручку и взаимоподдержку. В их сфере это также необходимо, как и определенные качества характера тех, кто работает в культуре. Это должен быть мобильный человек, очень талантливый, разносторонний. Очень важно уметь общаться с людьми, иметь психологические и педагогические знания. Потому что, кроме мероприятий, большое внимание уделяется клубным формированиям. Их сейчас работает на базе досугового учреждения 20. Посещают и взрослые, и дети. Занимаются по четырем направлениям: вокальный, фольклор, декоративно-прикладное творчество, театральное. Каждый из 8 специалистов ведет 2, а некоторые и 3 кружковых объединения, в зависимости от интересов, склонностей и профессиональной подготовки. Работа строится, в соответствии с графиком, периодичность проведения занятий у каждого формирования своя. Не секрет, что привлечь людей для участия в мероприятиях, в клубных формированиях не так-то просто. Но энтузиасты-культработники не унывают, стараясь вовлекать детвору и взрослых в творчество. Результатом этого становится увеличивающееся количество формирований и людей, участвующих в них. Вдумаемся в цифры. В прошлом году для детей до 14 лет работало 6 объединений, для 14-25лет — 1, любительских объединений по интересам — 3, вокальных- 8, хореографических — 5, театральных – 1. За каждым показателем стоят люди: те, кто приходят в культурное учреждение для того, чтобы что-то узнать, чему-то научиться, и те, кто старается объединить людей разного возраста, развить их таланты и способности.
Работают они без праздников и выходных. Об этом специалисты и не мечтают. В то время, когда другие отдыхают в семейном кругу, работники культуры находятся на работе. Часто приходится трудиться допоздна. И это издержки профессии, к которым все давно привыкли. Семьи с пониманием относятся к этому, потому что знают: работа такая. С прошлого года в летний период на базе учреждения специалисты начали работать с детьми по организации летнего отдыха детей и подростков.
В месяц, согласно плана, проходит по 6-7 мероприятий. При этом, все они должны быть разными, со своей «изюминкой» и «начинкой». Где и как их находить, откуда черпать вдохновения и идеи? Надежда Николаевна на этот вопрос ответила так: «Без командного взаимодействия не обойтись. Должна быть команда единомышленников. Предлагаем идею, какое-то новшество. А потом начинаем это развивать. Постепенно идея «обрастает» материалом, другими идеями. Так рождается новизна, а затем все это плавно переходит в сценарий. И так всегда». Особенности человеческой психики таковы, что невозможно все время быть «на подъеме», а профессия работника культуры требует именно этого. Поэтому неизменно наступает усталость, когда человек нуждается в восстановлении сил. Люди работают в этом коллективе много лет, поэтому каждый нашел свой способ восстанавливаться после напряженного труда. Бывают периоды, когда готовиться приходиться к 2-3 мероприятиям одновременно. Чтобы мероприятие прошло на высоком организационном уровне, важна не только подготовка, но и хорошие отношения, совместное принятие решений, готовность помочь и умение радоваться достижениям коллег. Сегодня в коллективе сложилась именно такая рабочая атмосфера.
Отрадно, что труд работников не остается без внимания. Из 8 специалистов культуры четверо имеют почетное звание «Отличник культуры Республики Саха (Якутия)». Это Виктория Коркина, Татьяна Трифонова, Панна Неустроева и Надежда Саввина. В 2023 году премией Главы Республики «Человек года» награждена Панна Неустроева, заведующая художественной мастерской, имеющая более чем 40-летний стаж работы в сфере культуры. И, конечно, не забывают сотрудники учреждения о своих ветеранах: Валентине и Вячеславе Федоровых, Георгии Беликове и Светлане Зайцевой, много лет жизнь отдавших этой непростой работе.
Пусть этот дружный, сплоченный коллектив и дальше радует своими находками, креативными идеями и отличными, запоминающимися мероприятиями. Упорства, уверенности, решительности, настойчивости, креатива, вдохновения, ежедневной продуктивной деятельности, общественного признания талантов и щедрого вознаграждения за труд! С Праздником мира и труда 1 мая!
Елена Наумова